Lernen Sie Devin Call kennen, Projektkoordinator für Fackeln und thermische Oxidationsanlagen bei John Zink. Seit seinem Eintritt in das Unternehmen im Jahr 2023 hat Devin die Unternehmenskultur der Zusammenarbeit, Problemlösung und des kontinuierlichen Wachstums angenommen. Ob es darum geht, eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten oder Kollegen bei ihren täglichen Herausforderungen zu unterstützen, Devin lebt von Teamarbeit und einer gemeinsamen Vision für den Erfolg.
Wann sind Sie zu John Zink gekommen? Was hat Sie ursprünglich an John Zink gereizt?
Ich bin 2023 zu John Zink gekommen, nachdem ich mehrere Stellenangebote erhalten habe. Ein Freund der Familie sprach in den höchsten Tönen von dem Unternehmen, und ich fühlte mich von seiner Kultur und seinen Werten angezogen. Ich habe ein Risiko eingegangen – und ich habe es nicht bereut.
Können Sie Ihre Rolle bei John Zink beschreiben und wie Ihr typischer Tag aussieht?
Ein Eckpfeiler der Arbeit bei John Zink ist das Verständnis, dass wir alle eine Rolle zu spielen haben, aber wir sind mehr als unsere definierten Rollen. Im Rahmen meiner offiziellen Berufsbezeichnung "Projektkoordinator – Fackel und TO" arbeite ich mit dem Projektmanagementteam für Fackeln und thermische Oxidation zusammen, um die erfolgreiche Durchführung von Projekten sicherzustellen. Ein typischer Tag besteht darin, Systemsignale zu überwachen, mit unseren internen Stakeholdern zu kommunizieren und das zu tun, was getan werden muss, um die Dynamik aufrechtzuerhalten.
Meine Rolle bei John Zink geht jedoch darüber hinaus. Jeden Tag arbeite ich mit anderen zusammen, um Hürden zu überwinden, auf die sie bei ihren täglichen Aufgaben stoßen können – indem ich Wissen teile, mit Weitblick arbeite und Aufgaben bis zur Fertigstellung durchführe. Egal wie klein die Aufgabe ist, wenn sie für sie wichtig ist, ist sie mir wichtig.
Ich habe das Glück, mit einem so unterstützenden und wunderbaren Team zusammenzuarbeiten, und ich möchte, dass sie immer wissen, wie dankbar ich bin, sie zu haben.
Können Sie eine Zeit beschreiben, in der die Unterstützung eines Kollegen einen bedeutenden Unterschied in Ihrem beruflichen Werdegang gemacht hat?
Ein Moment sticht besonders hervor – Dezember 2023. Ich öffnete den Zettel eines Kollegen, auf dem stand: "Danke für dein positives Auftreten. Sie hören es vielleicht nicht, aber wir stützen uns öfter darauf, als Sie wissen."
Diese Erinnerung daran, wie kleine Aktionen eine große Wirkung haben können, hat mich seitdem nicht mehr losgelassen.
Wie würden Sie die Kultur bei John Zink beschreiben? Können Sie ein Beispiel für einen Moment nennen, der diese Kultur verkörpert?
Es ist eine Kultur der Unterstützung und des Wissensaustauschs. Wir investieren ineinander, ziehen uns gegenseitig zur Verantwortung und hinterfragen Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung. Wenn wir uns gegenseitig antreiben, zu wachsen, wächst auch das Geschäft.
Wenn Sie einen TED-Talk über eine Sache halten könnten, die Sie bei John Zink gelernt haben, was wäre das? Warum?
"Denken Sie über den Tellerrand hinaus, nicht über den Tellerrand hinaus."
Uns wird oft gesagt, dass wir für Kreativität über den Tellerrand hinausschauen sollen, aber jeder von uns hat seine eigene mentale Schublade, die aus unseren Erfahrungen, Fähigkeiten und Annahmen besteht. Wenn wir lernen, darüber hinaus zu denken, können wir bessere Entscheidungen treffen, effektiver zusammenarbeiten und neue Perspektiven gewinnen.
Welches PBM-Prinzip spricht Sie am meisten an und wie wenden Sie es in Ihrer Rolle an, um Werte zu schaffen?
Das PBM-Prinzip, das bei mir am meisten Anklang findet, ist die Vision. Eine klare Vision sorgt für Motivation, Richtung und Ausrichtung. Egal, ob ich ein Projekt leite oder ein Team unterstütze, ich frage mich immer: Was wird erreicht? Was ist das gewünschte Ergebnis? Wie sieht Gutes aus? Die Definition der Vision im Voraus führt zu einer besseren Zusammenarbeit und besseren Ergebnissen.
Wenn Sie in die Zukunft blicken, was begeistert Sie am meisten an der zukünftigen Ausrichtung von John Zink? Wie sehen Sie die Entwicklung Ihrer Rolle?
John Zink entwickelt sich ständig weiter – sowohl als Unternehmen als auch in der Art und Weise, wie es in Mitarbeiter investiert. Ich fühle mich hier wirklich als geschätzter Partner. Das Unternehmen unterstützt mich kontinuierlich in meiner Entwicklung, ermutigt mich, meine Interessen zu erforschen, und hilft mir, meine Karriere mit meinen Leidenschaften in Einklang zu bringen. Ich freue mich darauf, meine Fähigkeiten und meine Rolle im Unternehmen zu erweitern.
Wenn du irgendwo auf der Welt hinreisen könntest, wohin würdest du gehen und warum?
Irgendwohin, weit weg von Städten und Lichtverschmutzung, wo ich den Nachthimmel in seiner vollen Brillanz sehen kann. Als Kind träumte ich davon, Astronaut zu werden, fasziniert vom Weltraum und den Geheimnissen des Universums. Ich würde die Sterne, Nebel und Galaxien gerne so klar wie möglich sehen – so wie ich sie mir als Kind vorgestellt habe.
