John Zink에는 언제 입사하셨나요? John Zink에 처음 끌렸던 이유는 무엇입니까?  

저는 여러 취업 제안을 받은 후 2023년에 John Zink에 합류했습니다. 가족의 한 친구가 회사에 대해 높이 평가했고, 저는 회사의 문화와 가치에 매료되었습니다. 저는 기회를 잡았고, 뒤돌아보지 않았습니다. 

John Zink에서의 역할과 하루 일과에 대해 설명해 주시겠습니까?  

John Zink에서 일하는 초석은 우리 모두가 해야 할 역할이 있지만, 우리가 정한 역할 이상이라는 것을 이해하는 것입니다. "프로젝트 코디네이터 – 플레어 및 TO"라는 공식 직책에서 저는 플레어 및 열 산화제 프로젝트 관리 팀과 협력하여 프로젝트의 성공적인 실행을 보장합니다. 일반적인 하루에는 시스템 신호를 모니터링하고, 내부 이해 관계자와 의사 소통하고, 추진력을 유지하기 위해 해야 할 일을 하는 것이 포함됩니다. 

그러나 John Zink에서 저의 역할은 그 이상입니다. 저는 매일 다른 사람들과 함께 지식을 공유하고, 비전을 가지고 작업하고, 작업을 완료까지 보는 등 일상적인 작업에서 직면할 수 있는 장애물을 해결하는 데 도움을 줍니다. 아무리 작은 일이라도 그들에게 중요하다면, 그것은 저에게도 중요합니다. 

이렇게 지원적이고 멋진 팀과 함께 일하는 것은 행운이며, 그들이 얼마나 감사한지 항상 알고 싶습니다. 

동료의 지원이 당신의 전문적인 여정에서 중요한 차이를 만들었던 때를 설명해 주실 수 있나요? 

2023년 12월, 한 순간이 눈에 띕니다. 나는 동료가 보낸 쪽지를 열었는데,  거기에는 "당신의 긍정적인 태도에 감사드립니다. 당신은 그것을 듣지 못할 수도 있지만, 우리는 당신이 아는 것보다 더 자주 그것에 의존합니다."  

작은 행동이 얼마나 큰 영향을 미칠 수 있는지를 일깨워준 그 기억은 그 이후로 계속 제 머릿속에 남아 있습니다. 

John Zink의 문화를 어떻게 설명하시겠습니까? 이 문화를 구체화하는 순간의 예를 들어주실 수 있나요?

지원과 지식 공유의 문화입니다. 우리는 서로에게 투자하고, 서로에게 책임을 묻고, 지속적인 개선을 위해 프로세스에 도전합니다. 우리가 서로를 밀어주어 성장시키면 비즈니스도 성장합니다. 

John Zink에서 배운 것 중 한 가지에 대해 TED 강연을 할 수 있다면 무엇을 하고 싶습니까? 왜?

"틀이 아닌 상자 밖에서 생각하세요."  

우리는 종종 창의성을 위해 고정관념에서 벗어나 생각하라는 말을 듣지만, 우리 각자는 자신의 경험, 기술 및 가정에 의해 형성된 자신만의 정신적 상자를 가지고 있습니다. 그 이상을 생각하는 법을 배우면 더 나은 결정을 내리고, 더 효과적으로 협업하고, 새로운 관점을 얻는 데 도움이 됩니다. 

어떤 PBM 원칙이 가장 공감되며, 가치 창출을 위한 역할에 어떻게 적용하고 계신가요?

저에게 가장 공감가는 PBM 원칙은 Vision입니다. 명확한 비전은 동기 부여, 방향 및 정렬을 제공합니다. 프로젝트를 이끌거나 팀을 지원할 때, 저는 항상 '무엇을 성취하고 있는가?' 원하는 결과는 무엇입니까? 좋은 것은 어떤 모습일까요? 비전을 미리 정의하면 더 나은 협업과 더 강력한 결과를 얻을 수 있습니다.
 
앞으로 John Zink의 향후 방향에 대해 가장 기대되는 점은 무엇입니까? 자신의 역할이 어떻게 발전하고 있다고 보십니까? 

John Zink는 비즈니스로서, 그리고 직원에 대한 투자 방식 모두에서 계속 진화하고 있습니다. 저는 이곳에서 진정으로 소중한 파트너라고 느낍니다. 회사는 지속적으로 저의 개발을 지원하고, 제 관심사를 탐구하도록 격려하며, 제 경력을 저의 열정에 맞게 조정할 수 있도록 도와줍니다. 회사 내에서 제 기술과 역할이 성장하기를 기대합니다.

만약 당신이 세계 어디든 여행할 수 있다면, 당신은 어디를 가고 싶고 왜 가고 싶나요? 

도시와 빛 공해에서 멀리 떨어진 어딘가, 나는 밤하늘을 완전히 볼 수 있다. 어렸을 때 저는 우주와 우주의 신비에 매료된 우주 비행사가 되는 것을 꿈꿨습니다. 나는 별, 성운, 은하계를 가능한 한 선명하게 보고 싶다 - 내가 자라면서 상상했던 것처럼.