Когда вы присоединились к команде Джона Цинка?

Я присоединился к John Zink в январе 2020 года. Меня привлекла нацеленность компании на инновации, устойчивое развитие и сотрудничество, а также их приверженность потребностям клиентов и долгосрочной ценности. Возможность работать с талантливой командой и вносить свой вклад в значимые решения облегчила принятие решения. 

Что в вашей работе может удивить людей?

Управление заказами может показаться простым вводом данных, но это гораздо больше. Мы сотрудничаем с различными командами, чтобы собирать и передавать запросы клиентов, обеспечивая удовлетворение их потребностей. Эта роль дает нам полное представление о жизненном цикле заказа клиента и позволяет нам работать в разных отделах, чтобы оправдать ожидания как команда. 

Как время, проведенное в John Zink, помогло вам расти профессионально?

Время, проведенное мною здесь, было преобразующим, как в профессиональном, так и в личном плане. Трудности, поддержка и возможности сделали меня более опытным и всесторонне развитым человеком. Лидерство команды на пути к успеху мотивирует меня постоянно стремиться к совершенству и вносить значимый вклад. 

Ключевым моментом роста было согласование внедрения новой системы с потребностями коммерческих команд и команд по управлению заказами для бизнеса послепродажного обслуживания. Этот сложный проект требовал коммуникации, решения проблем, всестороннего тестирования, координации между отделами и управления напряженным графиком. Это повысило мои технические навыки, навыки решения проблем и понимание сотрудничества, одновременно расширив мои связи и уверенность в себе. 

Как вы вносите свой вклад в инновации и продолжаете наследие Джона Цинка?

Для меня наследие Джона Цинка олицетворяет наши ценности, достижения, а также уважение и заботу, которые мы проявляем к сотрудникам, клиентам и обществу. Мы сохраняем это наследие благодаря инновациям, преданности делу и командной работе, руководствуясь нашими основными ценностями честности, принципиального предпринимательства и трансформации. 

В своей роли в команде по управлению заказами я вношу свой вклад, сотрудничая с инженерами по продажам, инженерами по применению, менеджерами проектов и командами по выполнению заказов, чтобы оправдать ожидания клиентов и повысить производительность. Я помогаю проводить трансформацию, выявляя недостатки, оптимизируя рабочие процессы и улучшая передачу полномочий между отделами. Постоянно отслеживая процессы, совершенствуя системы и предлагая новые инициативы, я помогаю нам не только чтить наше наследие, но и развиваться, чтобы соответствовать будущим вызовам. 

Как участие в Koch Engineered Solutions (KES) расширяет ваш опыт и возможности в John Zink?  

Сеть KES обогащает мой опыт работы в John Zink, предоставляя доступ к разнообразным знаниям и ресурсам. Это способствует развитию культуры сотрудничества и инноваций, позволяя мне учиться с разных точек зрения, внедрять лучшие практики, оставаться на связи с новыми тенденциями и целями других групп, а также совершенствовать свои навыки в соответствии с нашими основными ценностями, внося свой вклад в видение Джона Цинка.

Какой принцип PBM™ вам больше всего близок?

Несмотря на то, что все принципы PBM важны, знание резонирует со мной больше всего. Это дает нам возможность внедрять инновации, решать проблемы и постоянно совершенствоваться, делясь идеями, обучаясь и критически мысли.

В своей роли я поддерживаю открытый диалог, в котором члены команды чувствуют себя комфортно, делясь идеями и оспаривая предположения. Я сосредотачиваюсь на принятии обоснованных решений, построении отношений для обмена мнениями и посвящаю время обучению и применению новых идей. Конструктивная обратная связь, основанная на уважении и смирении, является ключом к достижению коллективного успеха. 

Размышляя о времени, проведенном в John Zink, что заставляет вас больше всего гордиться тем, что вы являетесь частью этой команды?  

Для меня самая большая гордость – это быть частью команды с такими разнообразными талантами и компанией, которая ставит во главу угла как успех в бизнесе, так и благополучие своих сотрудников и общества. Когда меня спрашивают, что меня вдохновляет, я всегда отвечаю, что это люди, их история, знания, сила, преданность делу и преданность делу. Это вдохновение побуждает нас постоянно учиться и развиваться. В John Zink у нас есть команда с огромным талантом и знаниями, чьи истории и опыт ведут нас к многообещающему будущему успеха. 

Какая ваша любимая традиция или мероприятие John Zink? 

Моя любимая традиция – это Жуткий Хэллоуин Джона Цинка. По этому случаю некоторые сотрудники украшают свои рабочие места, чтобы приветствовать коллег и свои семьи. Это прекрасная возможность пообщаться друг с другом и понаблюдать за тем, как дети участвуют в трудовой жизни своих семей. Так мило видеть, как дети, наряженные в свои костюмы, в сопровождении членов своей семьи, собирают конфеты в течение нескольких часов.

Если бы вы могли поменяться ролями с кем угодно в John Zink на один день, кто бы это был и почему?

Я бы поменялся ролями с кем-то из производственной команды. Моя работа обычно связана с компьютерами, электронными таблицами, числами, системами и приложениями. Мне очень интересно наблюдать за талантом и навыками, необходимыми для превращения заказа клиента в конечный продукт, включая анализ чертежей, рабочих документов, систем работы оборудования, обеспечения контроля качества, соблюдения протоколов безопасности и т. д. Я искренне ценю их работу.  

Какой пункт в вашем списке желаний вы надеетесь отметить в ближайшее время?

Одна из моих целей — пробежать полумарафон. Хотя мне всегда нравилось бегать, я обычно сосредотачивался на более коротких дистанциях. Бег всегда оказывался полезным для меня, предлагая как вызов, так и источник мотивации.