您是什么时候加入 约翰新科(John Zink) 团队的？

我于 2020 年 1 月加入约翰新科（John Zink）。我被公司对创新、可持续性和协作的关注，以及他们对客户需求和长期价值的承诺所吸引。有机会与才华横溢的团队合作并为有意义的解决方案做出贡献，使这个决定变得很容易。 

您的工作中哪一点可能会让人们感到惊讶？

订单管理可能看起来像简单的数据输入，但它远不止于此。我们与各个团队合作，以捕获和传达客户请求，确保满足他们的需求。这个角色让我们能够全面了解客户订单生命周期，并使我们能够作为一个团队跨部门工作以达到预期。 

您在 约翰新科(John Zink) 的时光对您专业成长有何帮助？

我在这里的时光在专业和个人方面都是变革性的。挑战、支持和机遇使我成为一个更熟练、更全面的人。带领团队走向成功激励我始终如一地追求卓越并做出有意义的贡献。 

一个关键的成长经历是将新系统的实施与售后市场业务的商业和订单管理团队的需求保持一致。这个复杂的项目需要沟通、解决问题、广泛的测试、跨部门协调和管理苛刻的时间表。它提高了我的技术熟练程度、解决问题的能力和对协作的理解，同时扩大了我的网络和信心。 

您如何为创新做出贡献并发扬约翰新科（John Zink）的遗产？

对我来说，约翰新科（John Zink）的遗产代表了我们的价值观、成就以及我们对员工、客户和社区的尊重和关怀。我们通过创新、奉献和团队合作来保留这一传统，并以诚信、有原则的企业家精神和转型为核心价值观。 

在订单管理团队中，我通过与销售、应用工程师、项目经理和订单执行团队合作做出贡献，以满足客户期望并提高绩效。我通过识别效率低下的情况、简化工作流程和改进部门间交接来帮助推动转型。通过持续监控流程、增强系统和提出新举措，我帮助确保我们不仅尊重我们的传统，而且不断发展以应对未来的挑战。 

成为 Koch Engineered 解决方案 （KES） 的一员如何增强您在 约翰新科(John Zink) 的体验和机会？ 

KES 网络通过提供对各种知识和资源的访问，丰富了我在 约翰新科(John Zink) 的经验。它培养了一种协作和创新文化，使我能够从不同的角度学习，实施最佳实践，与其他团队的新趋势和目标保持联系，并根据我们的核心价值观提高我的技能，为约翰新科（John Zink）的愿景做出贡献。

哪个 PBM™ 原则最能引起您的共鸣？

虽然所有 PBM 原则都很重要，但 Knowledge 最能引起我的共鸣。它使我们能够通过分享想法、学习和批判性思考来创新、解决问题并不断改进。 

在我的角色中，我促进公开对话，让团队成员能够自在地分享想法和挑战假设。我专注于明智的决策，建立关系以交流观点，并花时间学习和应用新的见解。基于尊重和谦逊的建设性反馈是实现集体成功的关键。 

回顾你在约翰新科(John Zink)的时光，成为这个团队的一员，最让你感到自豪的是什么呢？对我来说 

，最大的自豪感来自于成为一个拥有如此多元化人才的团队的一员，以及一个优先考虑商业成功和员工及社区福祉的公司。当被问及是什么激励我时，我总是说是人、他们的历史、知识、力量、奉献精神和承诺。这种灵感驱使我们不断学习和发展。在约翰新科（John Zink），我们拥有一支具有巨大才能和知识的团队，他们的故事和经验引导我们走向充满希望的成功未来。 

你最喜欢的约翰新科（John Zink）传统或活动是什么？ 

我最喜欢的传统是约翰新科（John Zink）的幽灵万圣节。在这个场合，一些员工装饰他们的工作空间以欢迎他们的同事和他们的家人。这是相互交流并观看孩子们参与家庭工作生活的绝佳机会。看到孩子们穿着他们的服装，在家人的陪伴下，收集几个小时的糖果，真是太可爱了。

如果你可以和约翰新科（John Zink）的任何人交换一天的角色，你会是谁，为什么？

我会与制造团队的某个人交换角色。我的工作通常涉及计算机、电子表格、数字、系统和应用程序。见证将客户订单转化为最终产品所需的才能和技能，包括分析图纸、工作文件、系统作机器、确保质量控制、遵循安全协议等，我发现这很有趣。我真的很欣赏他们的工作。 

您的遗愿清单上您希望尽快完成的哪一项？

我的目标之一是完成半程马拉松。虽然我一直很喜欢跑步，但我通常专注于较短的距离。事实证明，跑步一直对我有益，既是挑战，也是动力的源泉。