Vi presentiamo Jake Tillson, project manager del gruppo di retrofit di John Zink. Da quando è entrato a far parte del team nel 2021, Jake ha combinato la sua passione per la collaborazione con i clienti con la sua esperienza operativa nella gestione di progetti complessi. Il suo percorso riflette l'impegno di John Zink per la crescita, l'innovazione e una cultura in cui i dipendenti possano prosperare.
Quando sei entrato a far parte di John Zink? Cosa ti ha attratto inizialmente di John Zink?
Sono entrato a far parte di John Zink nel maggio 2021, attratto dalla cultura e dalle opportunità di crescita dell'azienda. Iniziando come responsabile del flusso di valore, ho gestito i programmi di produzione e le carenze tra le linee di prodotti, approfondendo la mia conoscenza dei prodotti e la mia rete. Dopo due anni, sono passato a project manager, combinando il mio amore per l'interazione con i clienti con la mia esperienza operativa. A distanza di quasi quattro anni, posso dire che le ragioni per cui sono entrato a far parte sono ancora valide.
Puoi descrivere il tuo ruolo in John Zink e cosa comporta la tua giornata tipo? Quali sono gli aspetti più gratificanti del tuo lavoro?
In qualità di project manager, ogni giorno porta con sé nuove sfide e opportunità. Il mio ruolo abbraccia l'intero ciclo di vita del progetto, dalla ricezione di un ordine alla chiusura del progetto e tutto il resto. Ciò che trovo più gratificante è l'opportunità di costruire relazioni e collaborare sia con i team interni che con i clienti esterni. È molto divertente lavorare insieme per trovare soluzioni a problemi complessi e fornire risultati di successo che soddisfino i nostri clienti.
In che modo John Zink ha supportato la vostra crescita professionale?
John Zink e Koch credono davvero nell'autorealizzazione e sono stati di grande supporto durante tutto il mio percorso professionale. Mi hanno incoraggiato durante il passaggio dalla programmazione della produzione alla gestione dei progetti. Con la mia esperienza e il mio background che mi hanno dato un vantaggio comparativo, John Zink ha riconosciuto il valore che potevo apportare all'azienda e ai nostri clienti, posizionandomi in un ruolo che si allinea con le mie passioni e favorisce la mia crescita professionale.
Puoi descrivere un momento in cui il supporto di un collega ha fatto la differenza?
La cultura collaborativa qui è incredibile. Ci sono stati molti casi in cui ingegneri o designer mi hanno guidato attraverso i modelli per aiutarmi a comprendere meglio i nostri progetti e le nostre attrezzature. Qualcuno della produzione si è anche preso il tempo di esaminare con me i disegni di fabbricazione. Questo livello di supporto non solo ha ampliato le mie conoscenze, ma mi ha anche reso un project manager più sicuro.
Qual è la tua tradizione o evento preferito al John Zink?
Il mio evento preferito da John Zink è stato andare alla partita dei Drillers per la nostra festa aziendale estiva. I miei due figli hanno avuto modo di portare la palla sul monte di lancio, dove un altro dipendente di John Zink ha lanciato il primo lancio. Parlano ancora di quanto sia stato bello. Inoltre, basta vedere il razzo di John Zink accendersi ogni volta che i Drillers colpiscono un fuoricampo. I miei figli dicono: "Il lavoro di papà ha fatto questo". Questo mi fa sentire orgoglioso di far parte di un'azienda che fa cose divertenti nella comunità.
Cosa significa per te l'eredità di John Zink?
I nostri prodotti sono utilizzati nelle raffinerie di tutto il mondo ed è sempre emozionante per me visitare le sedi dei clienti o persino guidare in una raffineria mentre sono in vacanza e vedere uno dei nostri suggerimenti per le torce XP in azione. Credo che la nostra lunga eredità si basi sulla qualità dei nostri prodotti e sull'eccezionale servizio clienti che forniamo. In qualità di project manager, sono entusiasta di continuare a costruire su questa eredità, assicurandomi di fornire prodotti di alta qualità e un servizio clienti di qualità superiore.
Qual è il principio PBM che ti colpisce di più e come lo applichi nel tuo ruolo per creare valore?
Il principio dell'autorealizzazione risuona di più con me. Tutti noi possediamo abilità, talenti e motivazioni uniche, ed è davvero bello vedere come Koch e John Zink incoraggino tutti a esplorare ciò che li interessa veramente e a perseguire le proprie passioni. L'ho sperimentato in prima persona nel mio percorso professionale, passando dalle operazioni all'esecuzione. L'acquisizione di esperienza in vari settori mi ha aiutato a diventare più completo nel mio ruolo di project manager.
È fantastico lavorare per un'azienda che non solo ti incoraggia a seguire le tue passioni, ma fornisce anche il supporto necessario per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi professionali.
Riflettendo sul tuo periodo in John Zink, Cosa ti rende più orgoglioso di far parte di questo team?
In qualità di project manager, ho il privilegio di lavorare con persone provenienti da tutta l'organizzazione. Ci sono così tante persone incredibili qui e sono orgoglioso di collaborare con loro. Ho imparato così tanto dai miei colleghi e ciò che spicca è il modo in cui tutti sono sempre disposti a condividere le proprie conoscenze e a lavorare insieme per soddisfare le esigenze dei nostri clienti.
Solo per divertimento: qual è il pasto più memorabile che tu abbia mai mangiato e dov'è stato?
Spicca la cena all'interno del Castello di Cenerentola a Disney World con la mia famiglia. Vedere l'eccitazione dei miei figli mentre incontravano i personaggi è stato magico. Torneremo a maggio e non vedo l'ora!
