Lernen Sie Jake Tillson kennen, Projektmanager in der Retrofit-Gruppe bei John Zink. Seit seinem Eintritt im Jahr 2021 hat Jake seine Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Kunden mit seinem operativen Know-how kombiniert, um komplexe Projekte zu managen. Sein Weg spiegelt John Zinks Engagement für Wachstum, Innovation und eine Kultur wider, in der sich die Mitarbeiter entfalten können.
Wann sind Sie zu John Zink gekommen? Was hat Sie ursprünglich an John Zink gereizt?
Ich kam im Mai 2021 zu John Zink, weil ich von der Unternehmenskultur und den Wachstumsmöglichkeiten angetan war. Angefangen als Wertstrommanager habe ich Produktionspläne und Engpässe über Produktlinien hinweg verwaltet, wodurch ich mein Produktwissen und mein Netzwerk vertieft habe. Nach zwei Jahren wechselte ich zum Projektmanager und kombinierte meine Liebe zur Kundeninteraktion mit meiner Betriebserfahrung. Nach fast vier Jahren kann ich sagen, dass die Gründe, warum ich zu John Zink gekommen bin, immer noch gültig sind.
Können Sie Ihre Rolle bei John Zink beschreiben und wie Ihr typischer Tag aussieht? Was sind die lohnendsten Aspekte Ihres Jobs?
Als Projektmanager bringt jeder Tag neue Herausforderungen und Chancen mit sich. Meine Rolle erstreckt sich über den gesamten Projektlebenszyklus, vom Auftragseingang bis zum Projektabschluss und allem, was dazwischen liegt. Was ich am lohnendsten finde, ist die Möglichkeit, Beziehungen aufzubauen und sowohl mit internen Teams als auch mit externen Kunden zusammenzuarbeiten. Es macht viel Spaß, gemeinsam Lösungen für komplexe Probleme zu finden und erfolgreiche Ergebnisse zu liefern, die unsere Kunden zufrieden stellen.
Wie hat John Zink Ihre berufliche Entwicklung unterstützt?
John Zink und Koch glauben wirklich an die Selbstverwirklichung und haben mich während meiner gesamten Karriere sehr unterstützt. Sie haben mich beim Übergang von der Produktionsplanung zum Projektmanagement ermutigt. Mit meiner Erfahrung und meinem Hintergrund, die mir einen komparativen Vorteil verschafften, erkannte John Zink den Wert, den ich für das Unternehmen und unsere Kunden bringen konnte, und positionierte mich in einer Rolle, die mit meinen Leidenschaften übereinstimmt und mein berufliches Wachstum fördert.
Können Sie eine Zeit beschreiben, in der die Unterstützung eines Kollegen einen Unterschied gemacht hat?
Die Kultur der Zusammenarbeit hier ist unglaublich. Es gab viele Fälle, in denen mich Ingenieure oder Designer durch Modelle geführt haben, um mir zu helfen, unsere Entwürfe und Geräte besser zu verstehen. Jemand aus der Produktion hat sich auch die Zeit genommen, mit mir Fertigungszeichnungen durchzugehen. Diese Unterstützung hat nicht nur mein Wissen erweitert, sondern mich auch zu einem selbstbewussteren Projektmanager gemacht.
Was ist Ihre Lieblingstradition oder -veranstaltung bei John Zink?
Meine Lieblingsveranstaltung bei John Zink war der Besuch des Spiels der Drillers für unsere Firmenfeier im Sommer. Meine beiden Kinder durften den Baseball zum Pitcher-Hügel bringen, wo ein anderer Mitarbeiter von John Zink den ersten Wurf warf. Sie reden immer noch darüber, wie cool das war. Und wenn man sieht, wie das John-Zink-Leuchtfeuer jedes Mal aufleuchtet, wenn die Drillers einen Homerun schlagen. Meine Kinder sagen: "Papas Arbeit hat das geschafft." Das macht mich stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, das lustige Dinge in der Gemeinschaft tut.
Was bedeutet Ihnen das Vermächtnis von John Zink?
Unsere Produkte werden in Raffinerien auf der ganzen Welt eingesetzt, und es ist für mich immer wieder aufregend, im Urlaub Kundenstandorte zu besuchen oder sogar an einer Raffinerie vorbeizufahren und einen unserer XP-Flare-Tipps in Aktion zu sehen. Ich glaube, dass unser langjähriges Erbe auf der Qualität unserer Produkte und dem außergewöhnlichen Kundenservice, den wir bieten, aufbaut. Als Projektmanager freue ich mich darauf, auf diesem Erbe weiter aufzubauen und sicherzustellen, dass wir sowohl qualitativ hochwertige Produkte als auch einen hervorragenden Kundenservice liefern.
Welches PBM-Prinzip spricht Sie am meisten an und wie wenden Sie es in Ihrer Rolle an, um Werte zu schaffen?
Das Prinzip der Selbstverwirklichung findet bei mir am meisten Anklang. Wir alle verfügen über einzigartige Fähigkeiten, Talente und Motivationen, und es ist wirklich cool zu sehen, wie Koch und John Zink jeden dazu ermutigen, das zu erforschen, was ihn wirklich interessiert, und seinen Leidenschaften nachzugehen. Ich habe dies in meiner eigenen beruflichen Laufbahn aus erster Hand erlebt, als ich vom operativen Geschäft zur Ausführung wechselte. Das Sammeln von Erfahrungen in verschiedenen Bereichen hat mir geholfen, in meiner Rolle als Projektmanager vielseitiger zu werden.
Es ist großartig, für ein Unternehmen zu arbeiten, das Sie nicht nur dazu ermutigt, Ihren Leidenschaften zu folgen, sondern Ihnen auch die notwendige Unterstützung bietet, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Wenn Sie über Ihre Zeit bei John Zink nachdenken, Was macht Sie am meisten stolz, Teil dieses Teams zu sein?
Als Projektmanager habe ich das Privileg, mit Menschen aus dem gesamten Unternehmen zusammenzuarbeiten. Es gibt so viele unglaubliche Menschen hier, und ich bin stolz darauf, mit ihnen zusammenzuarbeiten. Ich habe so viel von meinen Kollegen gelernt, und was auffällt, ist, dass jeder immer bereit ist, sein Wissen zu teilen und zusammenzuarbeiten, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.
Nur zum Spaß – was war das unvergesslichste Essen, das Sie je gegessen haben, und wo war es?
Das Abendessen in Cinderella's Castle in Disney World mit meiner Familie sticht hervor. Es war magisch zu sehen, wie aufgeregt meine Kinder waren, als sie die Charaktere trafen. Im Mai geht es wieder zurück und ich kann es kaum erwarten!
