您是什么时候加入约翰新科（John Zink）的？最初是什么吸引你加入约翰新科（John Zink）的？ 

我于 2021 年 5 月加入约翰新科（John Zink），被这里的企业文化和成长机会所吸引。从价值流经理开始，我管理各个产品线的生产计划和短缺，这加深了我的产品知识和网络。两年后，我转为项目经理，将我对客户互动的热爱与我的运营经验相结合。将近四年过去了，我可以说我加入的原因仍然适用。 

您能描述一下您在 约翰新科(John Zink) 的角色以及您典型的一天是什么样的吗？你的工作最有价值的方面是什么？

作为项目经理，每一天都会带来新的挑战和机遇。我的角色涵盖整个项目生命周期，从收到订单到项目关闭，以及介于两者之间的所有生命周期。我发现最有价值的是有机会与内部团队和外部客户建立关系并进行协作。一起寻找复杂问题的解决方案并提供令客户满意的成功结果，这非常有趣。 

约翰新科（John Zink）如何支持您的职业发展？

约翰新科（John Zink） 和 Koch 真正相信自我实现，并且在我的整个职业生涯中都非常支持我。当我从生产调度过渡到项目管理时，他们提供了鼓励。凭借我的经验和背景，我获得了比较优势，约翰新科（John Zink）认识到我可以为业务和我们的客户带来的价值，将我定位在一个与我的热情相符的角色中，并促进我的专业发展。 

您能描述一下同事的支持产生了影响吗？ 

这里的协作文化令人难以置信。在很多情况下，工程师或设计师会向我介绍模型，以帮助我更好地了解我们的设计和设备。生产部门的某个人也花时间与我一起检查了制造图纸。这种级别的支持不仅扩展了我的知识，还使我成为一个更自信的项目经理。 

您最喜欢 约翰新科(John Zink) 的传统或活动是什么？

我在 约翰新科(John Zink) 最喜欢的活动是参加我们的夏季公司聚会的 Drillers 比赛。我的两个孩子把棒球带到投手丘上，另一名 约翰新科(John Zink) 员工在那里投出了第一个球。他们仍然在谈论那有多酷。此外，每次 Drillers 打出本垒打时，看到 约翰新科(John Zink) 耀斑都会亮起。我的孩子们说，“爸爸的工作成就了这一切。这让我为成为一家在社区中做有趣事情的公司的一员而感到自豪。 

约翰新科（John Zink）的遗产对您意味着什么？ 

我们的产品用于世界各地的炼油厂，访问客户现场，甚至在度假时开车经过炼油厂，看到我们的 XP 耀斑技巧之一，我总是很兴奋。我相信我们悠久的传统是建立在我们产品的质量和我们提供的卓越客户服务之上的。作为一名项目经理，我很高兴能够继续发扬这一传统，确保我们提供高质量的产品和卓越的客户服务。 

哪个 PBM 原则最能引起您的共鸣，您如何将其应用于您的角色以创造价值？

自我实现的原则最能引起我的共鸣。我们都拥有独特的技能、才能和动力，看到 Koch 和 约翰新科(John Zink) 如何鼓励每个人探索他们真正感兴趣的东西并追求他们的激情，这真的很酷。我在自己的职业生涯中亲身经历过这一点，从运营过渡到执行。在各个领域的经验积累帮助我在项目经理的角色中变得更加全面。 

在一家不仅鼓励你追随激情，而且还提供必要的支持帮助你实现职业目标的公司工作，真是太棒了。 

回顾你在约翰新科(John Zink)的时光， 成为这个团队的一员，您最自豪的是什么？

作为一名项目经理，我有幸与来自整个组织的人一起工作。这里有很多了不起的人，我很自豪能与他们合作。我从同事那里学到了很多东西，最突出的是每个人都总是愿意分享他们的知识并共同努力满足客户的需求。 

只是为了好玩 - 你吃过的最难忘的饭菜是什么，在哪里？

与家人在迪斯尼世界的灰姑娘城堡内共进晚餐非常突出。看到我的孩子们在遇到这些角色时兴奋的样子真是太神奇了。我们今年 5 月要回去，我已经等不及了！