Incontra Breann Loeber, il cui percorso alla John Zink è iniziato durante il suo secondo anno con il Koch All Access Program. Questa esperienza ha scatenato la sua passione per la tecnologia della combustione, portandola a entrare a far parte di John Zink come stagista nel 2021 e a passare a un ruolo a tempo pieno nel 2022. Nel suo ruolo, Breann fonde la progettazione tecnica con l'interazione con il cliente, lavorando a stretto contatto con i clienti per progettare sistemi di torcia che soddisfino le loro esigenze. Dirige anche il reclutamento dei campus dell'Oklahoma State University (OSU), coordina la flare school presso il Koch Engineered Solutions Institute (KESI) e assiste con la programmazione degli stagisti, il tutto contribuendo all'eredità di John Zink di innovazione e gestione ambientale.
Raccontaci del tuo viaggio verso John Zink.
Durante il mio secondo anno, sono stato selezionato per il Koch All Access Program, che mi ha introdotto ai principi guida di Koch e all'ampia gamma di opportunità all'interno del settore. Questa esperienza mi ha portato a John Zink, dove è fiorita la mia passione per la tecnologia di combustione. Ho iniziato come stagista come ingegnere delle applicazioni flare nell'estate del 2021 e sono passato allo stesso ruolo a tempo pieno entro giugno 2022.
Puoi descrivere il tuo ruolo e cosa comporta la tua giornata tipo?
L'ingegneria delle applicazioni è un ruolo tecnico di vendita. Quattro anni fa, se mi aveste detto che sarei entrato nelle vendite, vi avrei riso in faccia, ma trovo che questa posizione sia una miscela perfetta di design tecnico e interazioni significative con i clienti. Lavoro a stretto contatto con i clienti e gli utenti finali per progettare sistemi di torcia che soddisfino le loro esigenze, collaborando con i team di ingegneria, stima e approvvigionamento per sviluppare proposte coerenti. Mi occupo anche di discussioni tecniche e commerciali per mettere in contatto i clienti con le nostre soluzioni e garantire vendite reciprocamente vantaggiose.
Oltre al mio ruolo principale, guido il reclutamento del campus OSU, assisto con la nostra programmazione degli stagisti e coordino la Flare School, dove trovo soddisfazione nella condivisione delle conoscenze e nella costruzione di relazioni con clienti e studenti.
In che modo John Zink ha supportato il tuo sviluppo e la tua crescita professionale?
Entrare a far parte di John Zink è stato essenziale per il mio sviluppo professionale e l'avanzamento di carriera. Inizialmente, la prospettiva di quotare opportunità solitamente riservate ai membri del team più esperti era intimidatoria. Tuttavia, abbracciare queste sfide è stato determinante per la mia crescita. Il mio coinvolgimento in complesse citazioni di sistemi di flare, l'orchestrazione della scuola di flare e la guida del reclutamento dell'Oklahoma State Campus per Koch esemplificano il mio viaggio. Questi ruoli non solo hanno affinato le mie competenze tecniche, ma anche le mie capacità di leadership.
Cosa significa per te l'eredità di John Zink e come puoi contribuire a portarla avanti?
La mia aspirazione è sempre stata quella di trovare una carriera che non solo fosse appagante, ma che mi permettesse anche di fare una differenza tangibile nel mondo. In John Zink, con la sua tradizione nel campo della combustione e del controllo delle emissioni, ho l'opportunità di promuovere la gestione ambientale e contribuire alla creazione di sistemi più sicuri in una varietà di settori.
Per portare avanti questa eredità, dobbiamo continuare a guidare l'innovazione e soddisfare le esigenze in continua evoluzione dei nostri partner. Guidando le attività di reclutamento, contribuisco anche a garantire che i valori e l'esperienza di John Zink vengano trasmessi, mantenendo la sua posizione stimata e plasmando il suo futuro.
Riflettendo sul tuo periodo in John Zink, cosa ti rende più orgoglioso di far parte di questo team? C'è un risultato o un momento particolare che si distingue?
Sono orgoglioso di far parte di John Zink, un'azienda che mi spinge a raggiungere il mio potenziale e valorizza sia le relazioni con i clienti che quelle interne. Un momento straordinario è stato quando abbiamo sostituito urgentemente una punta di svasatura per un cliente. Il nostro team si è riunito rapidamente, ha sviluppato soluzioni innovative e ha superato le aspettative del cliente. La gratitudine del cliente ha rafforzato l'impatto dei nostri sforzi e ha mostrato come i valori di John Zink guidino veramente il nostro lavoro.
In base alla tua esperienza, quali qualità pensi siano essenziali per far prosperare qualcuno in John Zink?
È essenziale essere motivati dal contributo, disposti a condividere le proprie conoscenze e aperti a prospettive esterne. Inoltre, è importante essere umili e rendersi conto che non sei sempre la persona più intelligente nella stanza e, se lo sei, devi andare in un'altra stanza per essere sfidato! È essenziale che ci sfidiamo l'un l'altro a continuare a migliorare e innovare continuamente.
Prima di concludere, cambiamo marcia per un momento. Avete animali domestici? Parlaci di loro.
Ho due gatti: Simon e Garfunkel. Ho adottato Simon nel novembre del 2022 e Garfunkel nel gennaio successivo. Sono entrambi "bambini problematici", anche se ognuno in modi diversi. Simon è testardo e si mette sempre in posti/cose in cui non dovrebbe essere (ad esempio gli armadietti della cucina chiusi). Il garfunkel, d'altra parte, è molto dolce, ma richiede una manutenzione molto elevata a causa di alcuni problemi di salute. Nel complesso, sono la coppia perfetta e sono felice di averli come compagni.
