請告訴我們你去找 John Zink 的旅程。

在我大二的時候，我被選中參加Koch All Access計劃，該計劃向我介紹了Koch的指導原則和行業內的廣泛機會。這段經歷讓我找到了John Zink，在那裡我對燃燒技術的熱情得到了充分的激發。我於 2021 年夏天開始擔任 Flare 應用工程師實習生，到 2022 年 6 月轉為全職工作。

您能描述一下您的角色以及您典型的一天需要什麼嗎？

應用工程是技術銷售角色。四年前，如果你告訴我我會從事銷售工作，我會嘲笑你，但我發現這個職位是技術設計和有意義的客戶互動的完美結合。我與客戶和最終使用者密切合作，設計滿足他們需求的火炬系統，與工程、估算和採購團隊合作，制定有凝聚力的提案。我還處理技術和商業討論，將客戶與我們的解決方案聯繫起來，並確保互惠互利的銷售。

除了我的主要角色外，我還領導俄勒岡州立大學校園招聘，協助我們的實習生計劃，並協調 Flare 學校，在那裡我發現在分享知識以及與客戶和學生建立關係方面感到滿意。 

John Zink 如何支援您的發展和職業發展？

加入 John Zink 對我的職業發展和職業發展至關重要。最初，通常為更有經驗的團隊成員保留的機會報價的前景令人生畏。然而，接受這些挑戰對我的成長起到了重要作用。我參與複雜的火炬系統報價、火炬學校的編排以及帶頭為Koch招聘奧克拉荷馬州立大學都是我的旅程的例證。這些角色不僅磨練了我的技術專長，還磨練了我的領導技能。 

John Zink 的遺產對您意味著什麼，您如何説明將其發揚

光大？

我的願望一直是找到一份不僅充實，而且能讓我對世界產生切實影響的職業。在 John Zink，憑藉其在燃燒和排放控制方面的傳統，我有機會進一步進行環境管理，併為在各個行業創建更安全的系統做出貢獻。 

為了將這一傳統發揚光大，我們必須繼續推動創新並滿足合作夥伴不斷變化的需求。通過領導招聘工作，我還幫助確保 John Zink 的價值觀和專業知識得到傳遞，保持其受人尊敬的地位並塑造其未來。 

回顧您在 John Zink 的時光，成為這個團隊的一員，您最自豪的是什麼？有沒有特別突出的成就或時刻？

？

我很自豪能成為 John Zink 的一員，這家公司推動我發揮潛力，並重視客戶和內部關係。一個突出的時刻是我們緊急為客戶更換了喇叭口尖端。我們的團隊很快就聚集在一起，開發了創新的解決方案，並超出了客戶的期望。客戶的感激之情加強了我們努力的影響力，並展示了John Zink 的價值觀如何真正指導我們的工作。 

根據您的經驗，您認為哪些品質對於一個人在John Zink 茁壯成長至關重要？

有貢獻的動力，願意分享你的知識，並對外部觀點持開放態度，這一點至關重要。此外，重要的是要保持謙虛並意識到你並不總是房間里最聰明的人，如果你是，你需要進入另一個房間接受挑戰！我們必須相互挑戰，不斷改進和創新。 

在我們結束之前，讓我們暫時換個話題。您有寵物嗎？請告訴我們關於他們的情況。

我有兩隻貓：Simon和Garfunkel。我在 2022 年 11 月收養了 Simon，次年 1 月收養了 Garfunkel。他們都是「問題兒童」，儘管每個人的方式都不同。西蒙很頑固，總是進入他不該去的地方/事情（即封閉的廚櫃）。另一方面，Garfunkel 非常甜，但由於一些健康問題，維護成本非常高。總的來說，它們是完美的一對，我很高興有他們作為伴侶。