ジョンジンク(John Zink)に参加したのはいつですか?最初にジョンジンク(John Zink)に惹かれた理由は何ですか? 

私は2021年にジョンジンク(John Zink)に入社しました。私は以前油田で働いていましたが、油田の友人の一人が最近ジョンジンク(John Zink)に雇われました。その時、私はJZについて何も知らなかったので、もっと詳しく知るためにウェブサイトに行きました。そこでPrincipled Based Management の価値について学びました。これらの原則を基盤とする組織の一員になりたいと思いました。 

ジョンジンク(John Zink)でのあなたの役割と、普段の日々について教えてください。 

私は、ボイラーバーナーアフターマーケットグループの地域アカウントスペシャリストです。この仕事では2日として同じ日はなく、その場でギアを切り替えることができることが重要です。1日には、顧客のニーズに関する顧客とのコミュニケーション、部品を特定するための図面と材料リストのレビュー、見積もりの提供、拡大範囲の可能性に対する内部チームとの協力、および発注書の処理が含まれる可能性があります。

ジョンジンク(John Zink)のKoch Engineered Solutions(KES)およびKoch Industries(KII)ネットワークの一員であることは、キャリアパスをどのように強化し、継続的な専門能力開発をサポートしますか?

ジョンジンク(John Zink)のKoch Engineered Solutions(KES)およびKoch Industries(KII)ネットワークの一員になることで、一般的な燃焼および販売の役割をはるかに超える扉が開かれます。さまざまな業界に広がっているため、探求できる道に限界がないように感じられます。 

それに加えて、ここの環境は継続的な学習と成長を促進します。毎日、質問をしたり、他の人と交流したりすることが奨励されているので、私の成長は安定し、やりがいがあります。

ジョンジンク(John Zink)の文化はどのようなものですか? 

ここの文化は、私がこれまでに経験したことのないもので、本当に協力的で協力的です。会社は純粋に私の成長に投資してくれていると感じました。例えば、私の最初の1年で、リーダーシッププログラムが始まりました。そのことを上司に話すと、すぐに応募を勧めてくれて、助けてくれる人とつないでくれました。それは、私たちがここで受けている支援と励ましの明確な表れでした。
 
ジョンジンク(John Zink)で過ごした時間を振り返って、このチームの一員であることを最も誇りに思うことは何ですか?  

ここで

の約4年間で、私は信じられないほど才能のある人々と一緒に働く機会に恵まれました。私は、チームとして協力して課題に取り組み、常にお客様の期待を超えることを日々誇りに思っています。そのコラボレーションとコミットメントの精神が、私にとって最も際立っています。 

今後、ジョン・ジンクの将来の方向性について、最も期待していることは何ですか?御社の役割はどのように進化しているとお考えですか? 

私たちがサービスを提供する業界内の規制が変化する中、ジョンジンク(John Zink)はイノベーションの最前線に立つことができます。私は自分の仕事を、お客様が課題に対処するためにどのように最善のパートナーを組むことができるかを見つける機会と見なしています。 

ジョンジンク(John Zink)でのキャリアを考えている人にアドバイスをお願いします。彼らは何を期待し、何に備えるべきですか? 

興味があるなら、応募して、決して振り返らないようにしてください。私は幸運にもこの素晴らしいチームに参加することができ、それ以来、毎日仕事に来るのを楽しんでいます。 

もし世界のどこにでも旅行できるとしたら、どこに行きたいですか、またその理由は何ですか? ヨーロッパに戻りますか? 

特にドイツです。あなたは非常に多くの歴史に囲まれており、私がそこで過ごした2週間は、表面を引っ掻くのに十分な時間ではありませんでした。