ジョンジンク(John Zink)に参加したのはいつですか?最初にジョンジンク(John Zink)に惹かれた理由は何ですか? 

私は

2021年にジョン・ジンクに入社しました。私は以前油田で働いていましたが、油田の友人の一人が最近ジョン・ジンクに雇われました。当時はJZのことを何も知らなかったので、詳しく知るためにウェブサイトにアクセスしました。そこで私はPrincipled Based Managementの価値観を学び、これらの原則を基盤とする組織の一員になりたいと思いました。 

John Zinkでの役割と典型的な一日について説明していただけますか? 

私はボイラーバーナーアフターマーケットグループの地域アカウントスペシャリストです。この仕事では同じ日は二日となく、その場でギアを切り替えることができることが重要です。1日には、顧客のニーズに関するコミュニケーション、部品を特定するための図面と材料リストの確認、見積もりの提供、範囲の拡大の可能性について社内チームとの協力、発注書の処理などが含まれる可能性があります。

ジョン・ジンクのコッホ・エンジニアード・技術(KES)とコッホ・インダストリーズ(KII)のネットワークの一員になることで、キャリアパスがどのように強化され、継続的な専門能力開発がサポートされますか?

ジョン・ジンクのコッホ・エンジニアリング・技術(KES)とコッホ・インダストリーズ(KII)のネットワークの一員になることで、一般的な燃焼や販売の役割をはるかに超えた扉が開かれます。多様な業界にわたる広大なリーチにより、探索できる道に制限がないように感じられます。 

それに加えて、ここの環境は継続的な学習と成長を促進します。毎日、私たちは質問をしたり、他の人と関わったりすることが奨励されており、それが私の成長を安定させ、やりがいのあるものにしています。

ジョン・ジンクの文化はどのようなものですか? 

ここの文化は、私がこれまで経験したことのないもので、真に協力的で協力的です。会社が私の成長に純粋に投資していると感じています。たとえば、1 年目でリーダーシップ プログラムが開かれました。上司にそのことを話すと、彼女はすぐに応募を勧め、助けてくれる人とつながってくれました。それは、私たちがここで受けているサポートと励ましの非常に明確な兆候でした。

 ジョン・ジンクでの時間を振り返って、このチームの一員であることを最も誇りに思っていることは何ですか? 

ここでの約4年間で、私は信じられないほど才能のある人々と仕事をする機会に恵まれました。チームとして協力して課題に取り組み、常にお客様の期待を超えていることを毎日誇りに思っています。私にとって最も際立っているのは、そのコラボレーションとコミットメントの精神です。 

今後を見据えて、ジョン・ジンクの将来の方向性について最も興奮していることは何ですか?あなたの役割はどのように進化すると思いますか? 

私たちがサービスを提供する業界内の規制の変化により、ジョン・ジンクはイノベーションの最前線に立つことができます。私は自分の仕事を、顧客と関わり、顧客が課題に対処できるよう支援するために最適な提携方法を見つける機会だと考えています。 

ジョン・ジンクでのキャリアを検討している人にアドバイスをお願いします。彼らは何を期待し、準備すべきでしょうか? 

興味があれば応募し、決して振り返らないでください。私は幸運にもこの素晴らしいチームに加わることができ、それ以来毎日仕事に来るのが楽しいです。 

世界のどこにでも旅行できるとしたら、どこに行きたいですか、そしてその理由は何ですか? 

ヨーロッパに戻ります。特にドイツです。あなたは非常に多くの歴史に囲まれており、私がそこで過ごした2週間は、表面をなぞるのに十分な時間さえありませんでした。