Quand avez-vous rejoint John Zink ? Qu’est-ce qui vous a d’abord attiré chez John Zink ?  

J’ai rejoint John Zink en 2021. Auparavant, j’ai travaillé dans le domaine pétrolier et l’un de mes amis avait récemment été embauché chez John Zink. Je ne connaissais rien de JZ à l’époque, alors je suis allé sur le site Web pour en savoir plus. C’est là que j’ai découvert les valeurs de gestion basée sur des principes Principled Based Management, et j’ai su que je voulais faire partie d’une organisation fondée sur ces principes. 

Pouvez-vous décrire votre rôle chez John Zink et votre journée type ? 

Je suis spécialiste des comptes régionaux au sein de notre groupe de rechange des brûleurs de chaudière. Il n’y a pas deux jours identiques dans ce travail et il est essentiel de pouvoir changer de vitesse à la volée. Une journée comprendra probablement la communication avec les clients au sujet de leurs besoins, l’examen des dessins et des listes de matériaux pour identifier les pièces, la fourniture de devis, la collaboration avec les équipes internes pour le potentiel de croissance de la portée et le traitement des bons de commande.

Comment le fait de faire partie du réseau Koch Engineered Solutions (KES) et Koch Industries (KII) chez John Zink améliore-t-il votre cheminement de carrière et soutient-il votre développement professionnel continu ?

Faire partie du réseau Koch Engineered Solutions (KES) et Koch Industries (KII) chez John Zink ouvre des portes bien au-delà des rôles typiques de combustion et de vente. La vaste portée dans divers secteurs donne vraiment l’impression qu’il n’y a pas de limite aux chemins que vous pouvez explorer. 

En plus de cela, l’environnement ici encourage l’apprentissage et la croissance continus. Chaque jour, nous sommes encouragés à poser des questions et à dialoguer avec les autres, ce qui maintient mon développement stable et gratifiant.

Quelle est la culture chez John Zink ? 

La culture ici ne ressemble à rien de ce que j’ai connu auparavant : une véritable collaboration et un soutien. J’ai senti que l’entreprise était vraiment investie dans ma croissance. Par exemple, au cours de ma première année, un programme de leadership s’est ouvert. Lorsque j’en ai parlé à ma responsable, elle m’a immédiatement encouragée à postuler et m’a mise en contact avec des personnes qui pourraient m’aider. C’était un signe si clair du soutien et des encouragements que nous avons ici.
 
Qu’est-ce qui vous rend le plus fier de faire partie de cette équipe ?  

Au cours de mes presque quatre années ici, j’ai eu le privilège de travailler avec des personnes incroyablement talentueuses. Je suis fier chaque jour de la façon dont nous collaborons en équipe pour relever les défis et aller constamment au-delà des attentes de nos clients. C’est cet esprit de collaboration et d’engagement qui me frappe le plus. 

Qu’est-ce qui vous passionne le plus dans l’orientation future de John Zink ? Comment voyez-vous l’évolution de votre rôle ? 

L’évolution de la réglementation au sein des industries que nous servons permettra à John Zink d’être à l’avant-garde des innovations. Je considère mon travail comme une occasion d’engager le client pour découvrir comment nous pouvons nous associer au mieux avec lui pour l’aider à relever ses défis. 

Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui envisage une carrière chez John Zink ? À quoi doivent-ils s’attendre et à quoi doivent-ils se préparer ? 

Si cela vous intéresse, postulez et ne regardez jamais en arrière. J’ai eu la chance de rejoindre cette équipe formidable et j’ai plaisir à venir travailler tous les jours depuis. 

Si vous pouviez voyager n’importe où dans le monde, où iriez-vous et pourquoi ? 

L’Allemagne en particulier. Vous êtes entouré de tant d’histoire et les deux semaines que j’y ai passées n’étaient pas assez de temps pour même effleurer la surface.