ジョンジンク(John Zink)は、従業員の健康と福祉を優先する基準を設定し、職場の安全に取り組んでいます。この取り組みは、労働安全衛生局(OSHA)の自主保護プログラム(VPP)からスター・オブ・エクセレンスを受賞したことが認められており、安全プロトコルの遵守だけでなく、すべての従業員が関与する根深い安全文化を反映しています。
スター・オブ・エクセレンス:業界ベンチマークの上回る
スター・オブ・エクセレンスは、傷害や病気の発生率が業界の全国平均を90%下回る、安全性において大幅に優れたパフォーマンスを発揮する組織を表彰するものです。John Zink は、積極的な安全管理、広範なトレーニング、継続的な改善への取り組みのおかげで、OSHA の厳しい基準を超えてこの賞を受賞しました。
PBM と従業員エンゲージメントによる安全性の向上
近年、当社は、職場の安全へのアプローチを導き、強化する原則に基づく管理™ (PBM) に重点を置き、安全への取り組みを強化してきました。学習チームや新しい報告システム(QRコードやSharePointからアクセスできる)などの主要なツールにより、スタッフは安全上の危険やヒヤリハットを匿名で報告したり、同僚を称賛したりできます。これらのエンゲージメント ツールは、参加とコラボレーションを促進し、PBM 文化をさらに定着させ、よりオープンでコミュニケーションのとれた職場を促進するのに役立ちます。
OSHAとの長年のパートナーシップ
ジョン・ジンクのスター・オブ・エクセレンスの達成は、VPPプログラムを介したOSHAとの長年の関係によって支えられています。このパートナーシップは、単なるコンプライアンスを超えた積極的な安全文化の発展に役立ち、安全管理を強化し、従業員を安全への取り組みに参加させることができました。
安全リーダーを表彰
するスター・オブ・エクセレンスの達成は、製造、研究開発、現地サービスなど、さまざまな部門にわたる当社のチームの献身的な取り組みにスポットライトを当てる、集団的な取り組みです。これらのチームは、プロトコルの厳格な遵守と積極的なリスク管理を通じて、当社の安全への取り組みを体現しています。当社の安全目標に多大な献身を示してくださった方々に特に感謝いたします。
卓越性への取り組みの継続
この評価は、安全基準を継続的に向上させるという当社の取り組みを再確認するものです。スター・オブ・エクセレンスは、当社の過去の成果へのうなずきであると同時に、将来の安全性強化の道しるべでもあります。OSHAとのパートナーシップを維持することに触発され、VPPへの関与から得た洞察を活用し、すべてのチームメンバーが進化する安全文化に貢献することを奨励しています。私たちの目標は、最高の安全衛生基準のベンチマークとして存続し、これらの目標が達成可能であるだけでなく持続可能であることを実証することです。
