Rencontrez Bill Lee, représentant des comptes stratégiques chez John Zink. Depuis son arrivée en 2013, Bill a assumé une variété de rôles, de l’atelier d’usinage aux ventes, motivé par sa passion pour l’apprentissage et la croissance. Dans ce coup de projecteur, Bill partage son parcours professionnel, des conseils pour les nouveaux employés et ce qui le passionne pour l’avenir chez John Zink.
Pouvez-vous nous parler de votre parcours professionnel chez John Zink ? Qu’est-ce qui vous a d’abord attiré dans l’entreprise ?
J’ai rejoint John Zink en mars 2013, sur la recommandation d’un ami qui y travaillait. Le processus d’entrevue structuré et stimulant m’a intrigué et m’a fait réaliser que John Zink sait vraiment ce qu’ils veulent chez leurs employés. J’ai commencé dans l’atelier d’usinage, où je me suis rapidement adapté et j’ai pris plus de responsabilités.
Quels rôles avez-vous occupés chez John Zink et comment ces transitions se sont-elles produites ?
J’ai occupé différents postes chez John Zink. J’ai commencé dans l’atelier d’usinage, puis j’ai occupé un poste de coordinateur des matériaux dans le marché secondaire, ce qui m’a mis au défi et m’a fait sortir de ma zone de confort. Après environ 2,5 ans, je suis devenu le responsable du marché secondaire. Plus tard, je suis passé à la vente parce que je voulais en savoir plus sur le fonctionnement des processus front-end et sur la façon dont un projet passe de la réception du bon de commande à sa réalisation. Chaque poste m’a permis de comprendre les différentes facettes de l’entreprise et d’élargir mes compétences.
Comment la culture de John Zink a-t-elle soutenu le développement de votre carrière ?
La culture de John Zink est incroyablement favorable et encourage le partage des connaissances. Chaque fois que j’avais des questions, il y avait toujours quelqu’un prêt à m’aider. Que ce soit dans l’atelier d’usinage ou dans les ventes, j’ai trouvé une communauté qui valorise la collaboration et le mentorat. Tout le monde ici se soucie profondément de son travail, et cette passion est contagieuse.
Que signifie l’héritage de John Zink pour vous, et comment vous voyez-vous y contribuer ?
L’héritage de John Zink repose sur une richesse de connaissances et d’expertise qui s’est développée au fil de nombreuses années. Je veux faire partie de cet héritage en apprenant tous les aspects de l’entreprise et en aidant les autres à faire de même. Mon objectif est d’être une personne de référence pour obtenir des réponses et du soutien, tout comme les mentors avant moi.
Qu’est-ce qui vous passionne dans l’avenir de John Zink ?
L’inconnu est passionnant : le potentiel de nouvelles technologies et d’innovations. L’avenir s’annonce prometteur grâce aux personnes brillantes que nous avons ici et qui sont toutes déterminées à réussir. La passion et le dévouement de tout le monde chez John Zink me rendent confiant que nous continuerons à prospérer.
Avez-vous des conseils à donner aux nouveaux employés qui envisagent une carrière chez John Zink ?
Restez curieux et n’ayez pas peur de poser des questions. Adoptez la culture du partage des connaissances et du soutien. Restez également humble et passionné par ce que vous faites. Votre enthousiasme vous aidera non seulement à grandir, mais inspirera également ceux qui vous entourent.
Pouvez-vous nous parler un peu de votre vie en dehors du travail ? Des passe-temps ou des intérêts ?
Je suis musicien et j’ai joué de la musique la majeure partie de ma vie, grâce à mon père qui m’y a initié. J’ai fait des tournées, joué dans de grands festivals et partagé la scène avec des groupes connus. La musique fait partie intégrante de qui je suis, et c’est quelque chose qui me passionne beaucoup. Cela m’a appris l’importance de rester humble et d’avoir un impact sur les autres, que ce soit à travers la musique ou sur le lieu de travail.
